Propósito

Hay 3 preguntas que nos hacemos en algún momento de nuestra vida y que, de no encontrar respuesta, debilitan substancialmente nuestro ánimo y determinación tanto profesional como vital. Nos vamos a centrar en la dimensión profesional, aunque puedes extrapolar estas cuestiones al contexto vital entendido como el “no laboral”. Los para qués son: ¿Para qué existo, y en concreto dentro mi profesión? ¿Para qué me uno a otros formando equipo? ¿Para qué trabajo todos los días en la organización que me contrata? Si no puedes responder a la primera pregunta, la personal, el obstáculo que surge es lo que Viktor Frankl llamaba un vacío existencial. No hay un contenido que “llene” de sentido el para qué me levanto cada mañana de la cama y ejerzo mi profesión (la respuesta “para ganarme un sueldo” no te sacará de tu vacío porque esa respuesta cubre necesidades de placer, no de sentido). Ese vacío se llena explorando, identificando y desarrollando el propósito vital que, al contener como parte esencial la profesión, incluye el profesional. Si no puedes responder a la segunda pregunta, la del equipo, tu dificultad estará en la conexión con los otros para sacar adelante un proyecto o tarea común. Manteniendo la analogía del maestro V. Frankl, aquí podríamos hablar de vacío existencial colectivo. Lo que falta es un propósito de equipo explorado y consensuado que pueda dar respuesta a “para qué colaboramos y hacemos un enorme esfuerzo grupal todos los días en nuestro departamento”. Aquí también la solución es explorar, pero en este caso colectivamente para encontrar el propósito de equipo. Si no puedes responder a la tercera, la de la organización, quizá estés en una de esas que crea confusión todos los días hablando [...]