Política de Privacidad Workmeaning

La protección de tus datos personales, así como la confidencialidad y la seguridad son valores primordiales para el titular de Workmeaning, cuyos datos podrás encontrar en el apartado “AVISO LEGAL” y, en consecuencia, garantizamos la privacidad del usuario en todo momento asegurándote que no vamos a recabar información innecesaria. No recabamos datos de carácter personal de los usuarios sin su conocimiento y consentimiento. Únicamente en el caso de que el usuario lo solicite, y previa constancia de su consentimiento expreso, se podrán compartir sus datos, utilizando en la medida de lo posible todas las técnicas de seudonimización y/o anonimización necesarias y exclusivamente para fines que interesen al usuario, siempre relacionados con servicios contratados previamente, como por ejemplo servicios de temas relacionados con formación o coaching, siempre que contemos con tu autorización previa y expresa.

Información básica sobre protección de datos

Este sitio web cumple con la legislación vigente en materia de LOPDGDD y con el RGPD, así como con los requisitos de la LSSI. A continuación, te informamos sobre la política de protección de datos de Workmeaning.

Responsable del tratamiento

Los datos de carácter personal que se pudieran recabar directamente de los usuarios interesados serán tratados de forma confidencial y quedarán incorporados a la correspondiente actividad de tratamiento del titular de la marca registrada Workmeaning.

Finalidad

La finalidad del tratamiento de los datos que realiza Workmeaning es ofrecer información y servicios que se corresponden con la ayuda a encontrar el propósito desde el equilibrio y el autocuidado para las personas y organizaciones y siempre desde la consciencia y responsabilidad, conforme a lo que previamente los titulares de los datos nos hayan autorizado, solicitado o contratado. Los servicios que ofrecemos desde Workmeaning.com están destinados a cumplir nuestro propósito de ayudar a profesionales, equipos y organizaciones a identificar y desarrollar el sentido de su existencia.

Legitimación

El tratamiento de sus datos se realiza para cumplir con las obligaciones legales por parte de Workmeaning. Cuando la finalidad del tratamiento requiera tu consentimiento te lo pediremos de forma expresa para que conste que ha sido prestado mediante una clara acción afirmativa.

Conservación de datos

Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recaban y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la finalidad, además de los períodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.

Comunicación de datos

Con carácter general no se comunicarán los datos personales a terceros, salvo por obligación legal en los casos previstos legalmente si son requeridos por los organismos competentes, o bien cuando contrates servicios de formación o coaching ofrecidos por otros profesionales a través de Workmeaning y prestes tu autorización expresa para ello.

Derechos de los interesados

Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de tus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, cuando procedan dirigiéndose a info@workmeaning.com, acompañando una fotocopia por ambas caras de su DNI, pasaporte y/o tarjeta de identidad y explicando cuál es el derecho que deseas ejercitar y respecto a qué datos concretos.

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre los tratamientos que de sus datos que se llevan a cabo por parte de Workmeaning.  En ningún caso, la retirada de este consentimiento condiciona la ejecución del contrato de suscripción o las relaciones generadas con anterioridad, sin perjuicio de que si quieres contratar nuestros servicios necesitaremos, para prestar los mismos, tratar esos datos.

Igualmente, puedes ejercer los siguientes derechos:

  • Solicitar el acceso a tus datos personales o su rectificación cuando sean inexactos.
  • Solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
  • Solicitar la limitación de su tratamiento en determinadas circunstancias.
  • Solicitar la oposición al tratamiento de tus datos por motivos relacionados con su situación particular.
  • Solicitar la portabilidad de los datos en los casos previstos en la normativa.

Otros derechos reconocidos en las normativas aplicables en Europa.

También le informamos de que la autoridad de control en España en materia de Protección de Datos es la Agencia Española de Protección de Datos, C/Jorge Juan, 6, 28001- Madrid o en la dirección de correo electrónico dpd@agpd.es.

Formulario de Contacto

Finalidad: Facilitarte un medio para que puedas ponerte en contacto con Workmeaning y contestar a tus solicitudes de información, así como enviarte comunicaciones de nuestros productos, servicios y actividades, inclusive por medios electrónicos (correo electrónico, SMS, RRSS, etc.), si marcas la casilla de aceptación.

Legitimación: El consentimiento del usuario queda recogido al solicitar a Workmeaning información a través de nuestro formulario de contacto y al marcar la casilla de aceptación de envío de información, así como para contratar servicios concretos u obtener productos.

Conservación de los datos: Hasta que sea necesario para el fin legítimo consistente en la información y/o servicios contratados. Una vez resuelta su solicitud por medio de nuestro formulario o contestada por correo electrónico si no ha generado un nuevo tratamiento, también se conservarán en caso de haber aceptado recibir envíos promocionales o comerciales, hasta que solicite la baja de los mismos.

Envío de correos electrónicos

Finalidad: Contestar a sus solicitudes de información, enviarte información promocional, atender sus peticiones, contratar los servicios que ofrecemos y responder sus consultas o dudas.

Legitimación: El consentimiento del usuario al solicitarnos información a través de la dirección de correo electrónico.

Conservación: Durante el tiempo que entendamos que podemos seguir enviándote información que pueda ser de tu interés, salvo que nos indiques que no deseas recibirla y/o des de baja expresamente tus datos.

Obligación de facilitarnos tus datos personales y consecuencias de no hacerlo

Los datos personales que te solicitamos son necesarios para que Workmeaning pueda gestionar tus solicitudes, darte de alta como usuario y/o prestarte los servicios que, en su caso, puedas contratar, por lo que, si no nos los facilitas, no podremos atenderte correctamente ni enviarte nueva información promocional o prestarte los servicios que nos hayas solicitado.

En todo caso, nos reservamos el derecho de decidir sobre la incorporación o no de tus datos personales y demás información a nuestras bases de datos, dependiendo únicamente de los servicios que hayas contratado con nosotros o de la información que nos hayas autorizado a enviarte.

La información se guardará debidamente, utilizando los medios suficientes para que ningún tercero, salvo un fin legítimo legalmente admitido o previamente autorizado, pueda acceder a tus datos.

Seguridad de tus datos personales

Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de tus datos personales, te informamos de que el titular del sitio web y de la marca Workmeaning ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados y de su alteración, pérdida y tratamientos o accesos no autorizados.

Actualización de tus datos

Es importante que para que podamos mantener tus datos personales actualizados, nos informes siempre que haya habido alguna modificación en ellos. En caso contrario, no respondemos de la veracidad de los mismos. No nos hacemos responsables de la política de privacidad respecto a los datos personales que puedas facilitar a terceros por medio de los enlaces disponibles en nuestra página web.

La presente Política de Privacidad puede ser modificada para adaptarla a los cambios que se produzcan en este sitio web, así como modificaciones legislativas o jurisprudenciales sobre datos personales que vayan apareciendo, por lo que será imprescindible su lectura, cada vez que accedas a este sitio web y cada vez que nos facilites tus datos a través del mismo.