Fijación de objetivos

Con el interlocutor de la empresa tratamos qué se necesita que experimenten los profesionales que además necesitamos que se tomen como un reto. Incluso la ambientación o metáfora puede conectarse con lo que el colectivo y la organización consideren estimulante.

¡A por el reto!

Para un equipo o colectivo, tener que abordar un reto gamificado siempre estimula. Las propias instalaciones de la organización pueden ser una oportunidad de resignificar el espacio y hacerlo más humano y cercano.

¡Anda… pero si también aprendo!

La diferencia con ir a una sala tipo escape room es que el juego es una excusa, e intercambiamos los aprendizajes que se están buscando aportándolos como un asunto integrado en el juego. Lo compartido durante el juego tiene un reflejo real en cohesionar y consolidar a los equipos participantes.

Participé hace años y os aseguro que es una GRAN experiencia. Tras el fin de semana te replanteas muchas de tus decisiones cotidianas. Os lo recomiendo de corazón.

Laura Núñez, Findus

Me impactó durante el taller identificar la enorme responsabilidad que se asume con cada decisión que tomo, y lo presente que lo tengo tanto en mi vida como en mi trabajo.

Jorge Aranzabal, L'Oréal

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GRACIAS por tu interés

Aprendí que cuando sabes dónde está el norte, solo se trata de ir hacia él. Si sabes dónde está, el 90% del trabajo está hecho.

Sonia Bravo, Metro de Madrid

Ha supuesto un antes y un después para mí y para el equipo de neonatología que dirijo. Mil Gracias!

Sonia Caserio, Hospital Río Hortega