Punto de partida
El coach, una ver celebrada la reunión tripartita, concretará los objetivos y comportamientos con el cliente para que los haga 100% suyos. Todo el proceso se basa en la confidencialidad y la generación de un espacio de confianza que conecta tanto mental como emocionalmente a coach y coachee.
Conversaciones periódicas
Tendrán lugar sesiones periódicas para que el proceso de reflexión-acción llegue a dar como fruto el cambio deseado.
La experiencia del coach ayuda a identificar creencias y cuestionarlas o fortalecerlas según el reto que el cliente se haya propuesto.
El propósito será un asunto a abordar como elemento diferencial de Workmeaning, por ser el referente de decisiones presentes y futuras.
Logro de resultados
El haber trabajado el propósito en profundidad y su traslado al día a día logrará que el cliente se lleve no solo grandes ideas, sino también hábitos que integren su propósito en la dinámica diaria.
La obtención de resultados en relación al objetivo de proceso será la prioridad de ambos -coach y cliente- durante los aproximadamente 4 ó 5 meses que durará el proceso.
By discovering my purpose, I found my fuel to do great work and be a better me.
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GRACIAS por tu interés
Un coaching centrado en trabajar el propósito y el sentido es algo realmente genuino e impactante.